Wir bieten Trainingskonzepte, die maßgeschneidert sind: auf die Ausgangssituation, auf Ihre Ziele und auf Ihre Bedürfnisse:

Führungstraining

Das firmeneigene Führungskräfte-Ausbildungsprogramm eines großen amerikanischen Konzern sollte für den deutschen Markt adaptiert werden. Die Umsetzung des international erfolgreichen Konzeptes bedurfte einer Anpassung an die Besonderheiten des deutschen Marktes. Nach intensiver Einarbeitung in der amerikanischen Zentrale präsentierten wir unser Konzept für das „Leadership-Programm“ und führen dieses erfolgreich für das Unternehmen durch.

Verkauf

Der Vertrieb in einem deutschen Großunternehmen lief zusehends schlechter. Zunächst sorgten wir für mehr Transparenz und Klarheit in der Aufgabenverteilung. Mit Hilfe der TANDEM^©-Methode – parallel stattfindenden Einzelcoachings und Gruppentrainings – gelang es uns anschließend, die Mitarbeiter stärker als bisher zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Ergebnis: Erhöhte Kundenorientierung und eine Umsatzsteigerung von 20%, trotz schwierigen wirtschaftlichen Umfelds.

Kommunikation

In einem Versicherungsunternehmen stand ein Personalabbau bevor. Die Situation war angespannt, die interne Kommunikation funktionierte nicht mehr. Mit der TANDEM^©-Methode lieferten wir den Führungskräften ein Instrument, mit dem sie die neue Situation am besten kommunizieren und gleichzeitig die Motivation der Mitarbeiter steigerten. Vertrauen und Innovationsbereitschaft als „softe“ aber wichtiger Faktoren standen im Zentrum. Das professionell geführte Leistungs-Feedback-Gespräch als Führungsinstrument in schwierigen Zeiten wurde praxisorientiert vermittelt und etabliert.